해남군이 성과관리제 운영으로 매월 BEST 공무원을 선정하며
일하는 공직분위기를 조성하고 있다

성과관리제 운영은 지난 9월부터 도입,직원들이 창의적이고
능동적으로 일할수 있도록 직원별 핵심업무 목표달성도와 특수시책
개발관련 국 도비 확보실적,예산절감 사례,주민불편사항 해결사례,
군 시책사업에 대한 참여도를 평가해 우수공무원을 선정하고 있다

이에따라 지금까지 4명의 BEST 공무원을 선정한 해남군은
앞으로도 매월 2명의 BEST 공무원을 선정,해외연수와 인사우대
등 각종 인센티브를 제공할 계획이다

해남군은 이처럼 성과관리제 운영으로 모든 직원이 각종
역점시책을 보다 효율적으로 추진함과 동시에 한단계 더 높은
행정의 경쟁력을 갖추는 계기를 마련하게 됐다