해남군은 2006년도 신규공무원 26명을 대상으로
7월3일부터 2주일동안 실무수습을 받도록 했다

해남군의 이같은 방침은 사회초년생들인 신규직원들이 공직자로서
갖춰야 할 소양과 공직윤리관을 정립할수 있는 기회를 줌으로서
공무원 조직의 경쟁력을 높여 나가기 위한 인사시책 이다

해남군은 이를위해 예비공무원 3/4명의 실무수습조를 편성해
기획예산실,총무과 등 주요 부서에 배치,군정업무 전반에 대한
개괄적인 이해와 문서처리과정 습득,등 일선업무를 숙지하도록 한다

효과적인 실무수습을 위해 총무과장을 총괄지도관으로 주무계장을
수습지도관으로 지정해 이들에 대한 멘토제를 실시하는데,후견인으로서
짧은 기간동안 집중적이고 지속적인 발전 관계를 유지 한다는 것,

각 부서별 특성을 고려한 프로그램을 편성해 군정업무 전반에
대한 개괄적인 이해와 문서 처리 과정 습득,각종 회의참석,
현장출장시 동행으로 일선업무를 사전에 숙지하는 기회를 갖는다

해남군은 이번 실무수습 결과를 토대로 오는 7월 중순이후
이들 직원에 대한 부서배치 인사자료로 활용해 해남군 공무원
조직의 경쟁력을 높혀 나간다는 방침이다