일 중심적 성과관리제 도입
해남군,매월 추진과정 목표달성 측정
2006-09-04 박광해 기자
일 중심적 성과관리제 를 도입 시행 한다
9월부터 직원간 건전한 경쟁을 통한 창의적이고 능동적인
업무추진을 위해 실시하는 성과관리제는 직원별 개인 핵심업무를
선정해 매월 추진과정과 목표달성을 측정하게 된다
또 군 발전을 위한 특수시책을 개발해 국비와 도비 확보 실적과
예산절감,주민 불편사례를 찾아서 해결한 사례,군 시책사업에 대한
참여정도를 평가기준으로 해 매월 bEST 공무원 2명을 선정한다
선정된 우수공무원에게는 인사우대는 물론 해외연수,포상 등
다양한 인센티브를 제공한다는 방침이다
해남군은 이처럼 직원과 조직의 역량을 극대화 할수 있는
성과관리제를 본격 도입함으로서 군정역점시책을 보다 효율적이고
책임감 있게 추진하는 계기를 마련한다는 계획이다
한단계 더 높은 행정의 경쟁력을 갖춤으로서 지역발전을 위한
새로운 변화의 바람을 일으켜 나갈 계획이다